関東に5営業所をかまえる冷凍食品運送会社様。
▶今回は3営業所にてIndeed PLUSを掲載しました！
| 【課題】 ・多くの求人メディアを利用したが、どの媒体も応募数が少なく採用に繋がらない ・応募者の年齢が高く採用ターゲットと異なる ・応募者と応募後のやりとりが続かない |
＜Before＞
■掲載メディア
タウンワーク、はたらいく、競合媒体A、競合媒体B
■掲載費用
各媒体で約20万円
■掲載期間
4週間（8週間の場合もあり）
■応募数
平均応募数：3名
＊詳細状況＊
タウンワークをはじめとする複数の求人メディアで
求人掲載を何度か試みるが効果をあまり感じられていない。
「応募数が少ない」「採用ターゲット外からの応募が多い」
「面接に繋がらない」など…
自社の求人に合った掲載メディアや効率的な採用方法を模索している状態
■Airワーク 採用管理2を導入し『Indeed PLUS』を利用
Airワーク 採用管理を経由し『IndeedPLUS』を利用することで
●AIが判断をして最適な媒体に掲載してくれる
●求職者への表示もマッチングを意識した表示順位
などメリットを感じお試しで初めて利用を開始
■運用料金
1ヶ月10万円
■原稿数
職種ごとに3原稿に分解
・３tドライバー
・10tドライバー
・トレーラー
★目立つように写真の加工や人気キーワードの追加
■応募数
11件(内オーガニック2件)
3t：7件 10t：4件 トレーラー：2件
■応募単価
￥7,205
IndeedPLUSを利用したことにより応募単価大幅減少！
昨年同時期の応募単価7万円に対し、7千円の減少に成功
■クリック単価
￥54
■応募者
★30～40代の採用ターゲットからの応募増！
★履歴書の返信も！
■面接・採用決定者
運送業界の経験者からの応募が増えた！
40代男性/元運送業経験者 など
今まで使ったどの媒体よりも応募がたくさんきた！
引き続きよろしくね★
●今までいろんな媒体を使用したけど、今までで1番応募が来ました！
●充足したので掲載を止めてください～
●応募は増えたが、まだまだ募集は集めたい現状。引き続き効果を見ながらお手伝い
今回は、ドライバー職種の採用に
Indeed PLUSを導入いただいた事例をご紹介しました！
同職種をはじめとしたご採用に関するお悩みの解決に、
今回の採用事例が少しでも参考になれば幸いです。