Indeed（インディード）とは？仕組みや特徴を解説！
最近よく目にするIndeed（インディード）。
CMが話題となり、誰でも一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
今回は、企業の人事・採用担当の方向けに
Indeedの概要や掲載方法などをまとめて解説します。
ぜひ今後の採用活動にご活用いただけたらと思います。
目次
世界No.1の求人サイトです。
WEB上に公開されている求人情報を集約し、
「職種名」と「勤務地」のキーワードを入力するだけで
簡単に求人を検索することができます。
また、日本における平均月間追加求人件数は
620万件で業界トップクラス！！
アルバイト・パートから正社員の募集まで、
幅広い雇用形態で募集することが可能となり
全国の企業から選ばれ続けている採用手法サービスです。
CMが話題となり、誰でも一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
今回は、企業の人事・採用担当の方向けに
Indeedの概要や掲載方法などをまとめて解説します。
ぜひ今後の採用活動にご活用いただけたらと思います。
目次
Indeedとは？
Indeed（インディード）は求人広告に特化した世界No.1の求人サイトです。
WEB上に公開されている求人情報を集約し、
「職種名」と「勤務地」のキーワードを入力するだけで
簡単に求人を検索することができます。
また、日本における平均月間追加求人件数は
620万件で業界トップクラス！！
アルバイト・パートから正社員の募集まで、
幅広い雇用形態で募集することが可能となり
全国の企業から選ばれ続けている採用手法サービスです。
Indeedの強み
【圧倒的なユーザー(訪問者)数】
日本における月間総訪問数3,700万以上！※(2023年8月)
属性も10代～70代と幅広くなっています。
【抜群のSEO】
GoogleやYahoo!などの検索エンジンで
「千葉 営業」といったキーワードを入力して検索すると
検索結果一覧画面にIndeedが上位表示されています。
【地方採用に強い】
Indeedは「勤務地」に力点を置いた検索導線になっているため
一般の求人サイトに比べて地方の採用マッチング率が高くなります。
Indeed掲載の仕組み
＜Indeedに求人を掲載する方法＞
まず、Indeedには「有料掲載」と「無料掲載」があります。
「無料掲載」…料金がかからず掲載可能！
「有料掲載」…Indeedスポンサー求人として上位表示！
そして掲載方法は〔直接投稿〕と〔クローリング〕の2種類。
〔クローリング〕…自社の求人サイトにある情報をIndeedに連携させて表示
〔直接投稿〕…Indeedのフォーマットを利用して直接求人情報を掲載
【特徴】4パターンの掲載方法！
① 「無料」×〔直接投稿〕
★無料で応募がきたらラッキー！とりあえずIndeedやってみようにおすすめ！
○誰でも簡単に０円で求人投稿が可能！
×有料掲載に比べて表示されづらい
② 「無料」×〔クローリング〕
★自社の採用サイトが自動でIndeedに連携！！
○採用サイトを修正・変更・更新したらIndeedも連動
○アプローチの幅が広がる
×有料掲載に比べて表示されづらい
×採用サイトの仕様がIndeedに掲載できる条件を満たしている必要がある
③ 「有料」×〔直接投稿〕
★複数求人がある・求人ごとの効果をタイムリーに確認したい方におすすめ！
○無料掲載に比べてクリック数は最大５倍
○複数職種・店舗ごとの求人掲載が安価で可能
○クリック課金制のため低リスク運用を実現＆リアルタイムで予算調整可能
○データ（表示回数・クリック率など）で求人ごとの人気度を分析
○タイムリーな効果改善ができる
×予算設定を間違えると短期間で消費されてしまう可能性がある
④ 「有料」×〔クローリング〕
★自社サイトへの流入もGET！企業アピールにピッタリ！
○自社の魅力をアピールでき応募率が高くなりやすい
○異なる職種の募集も目にしてもらいやすい
○求人投稿の手間が少ない
×採用サイトの仕様がIndeedに掲載できる条件を満たしている必要がある
×採用サイトを持っていない場合、作成に時間・コストがかかる
×リアルタイム更新がされない
Indeed掲載のメリット・デメリット
メリット
・無料でも掲載できる・クリック課金制のため有料掲載でも低コストで運用できる
・自由度の高い運用で効率的に予算を使える
・オウンドメディアリクルーティング(自社採用サイト活用)の仕組みを構築できる
デメリット
・慣れるまで運用に手間がかかる・運用ノウハウの差が出やすい
・競合の多い求人はクリック単価が高騰する
・自社採用サイトがIndeedのクローリング条件を満たす必要がある
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Indeed掲載において、
特に〔直接投稿〕での掲載となると
誰でも好きなタイミングで原稿作成・修正・変更ができたり、
制限なく複数職種の求人投稿ができたりと
自由度が高いことが魅力となっています。
しかし、無料・有料に関わらず
「求人投稿しただけで終わってしまった」
「結局、求人を見てもらえていたのかわからない」
「データを見ても改善方法がわからない」
といった不満やお悩みをお持ちのケースが多いように感じます。
まとめ
ベストマッチではIndeedの運用すべてを代行しています！
■アカウント開設
■原稿作成・登録
■予算設定
■効果改善の運用
■レポート作成・振り返り
・Indeedを採用手法に取り入れたい
・アカウント開設をしてそのままになっている
・求人案件を見直してしっかり運用したい
など、ご要望がございましたらぜひお気軽にお問合せください。
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