今回は採用活動におけるお役立ち情報として
最新の有効求人倍率データをお届けします。
（※2023年1月公開/2022年12月分データ）
例年、4月の新年度に向けて
求人数・求職者は増加傾向にあります。
コロナ禍の影響がまだ続く状況の中で
例年通りとはならない場合も考えられますが
採用計画の参考になりましたら幸いです。
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、厚生労働省が毎月算出し、発表している
「仕事の数(有効求人数)」を「仕事をしたい人の数(有効求職者数)」で割った数値。
言い換えれば、【求職者1人当たりに対して、何件の求人があるのか】を示すものです。
有効求人倍率が高い/低いとどうなる？
有効求人倍率の「1」を基準にして、 1より大きくなるほど求人数（仕事の数）が多く、 働き手が足りない「売り手市場」、 1より小さくなるほど求職者（仕事をしたい人の数）が多く、 仕事探しが難しい「買い手市場」になります。 …ちなみに、 2008年に起こったリーマンショック直後の数値は「0.4」倍、 バブル期のピークだった1990年7月の有効求人倍率は「1.46」倍でした。 このように、有効求人倍率の数値から 国内の景気状況を読み取ることができるため 景気判断を行う際の代表的な指標とされています。
最新！有効求人倍率
■2022年12月有効求人倍率データ（※2023年1月31日 厚生労働省発表）
有効求人倍率（季節調整値）は1.35倍となり、前月と同水準となりました。 新規求人倍率（季節調整値）は2.39倍となり、前月を0.03ポイント下回りました。 正社員有効求人倍率（季節調整値）は1.03倍となり、前月を0.01ポイント下回りました。 ※12月の有効求人（季節調整値）は前月に比べ0.4％減となり、 有効求職者（同）は0.3％減となりました。
※12月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると4.8％増となりました。
■産業別
【増加】
・生活関連サービス業、娯楽業（18.5%↑）
・サービス業(他に分類されないもの)（7.9％↑）
・宿泊業、飲食サービス業（6.9％↑） 【減少】 ・建設業（6.2%↓）
・製造業（0.1％↓）
■全国都道府県別・有効求人倍率
・全国計1.35倍(同水準) ・千葉県1.19倍(-0.02) ・東京都1.15倍(同水準) 全国、東京都は前月と同水準、
千葉県は0.02ポイント下がりました。 求人倍率が一番高いのは福井県で1.94倍、
一番低いのは神奈川県と沖縄県の1.08倍となりました。
地域差はありますが、相変わらず
すべての地域で1.0倍以上あるため 求職者よりも求人が多い状態で、
採用が難しくなっていると言えます。 今後、求人をする際の募集内容・条件の見直しなど 相場を踏まえながら再考頂く必要があるかと思います。 ※出典：厚生労働省 一般職業紹介状況(令和4年12月分)
求人広告掲載件数〔集計結果〕
12月の職種分類別件数は、
全体で1,300,242件、前年同月比は+26.2%となりました。
＜主要職種＞
・販売（販売）221,660件（+32.8%）
・運搬・清掃・包装等 152,704件（+22.6%）
・サービス（給仕）147,854件（+20.2%）
・サービス（調理）116,095件（+20.8%）
・事務 112,336件（+41.9%）
＜雇用形態別件数＞
全体：1,070,954件（+23.5%）
正社員：222,053件（+18.6%）
アルバイト・パート：784,356件（+23.7%）
契約社員他：64,545件（+41.4%）
※出典：全国求人情報協会より、ベストマッチにて作成
※2022年12月分
まとめ
例年、4月の新年度に向けて
求人数・求職者は増加傾向にあります。
なにか気になる点やご不明点などございましたら、
お気軽にご相談・お問い合わせください。
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