今回は採用活動におけるお役立ち情報として
最新の有効求人倍率データをお届けします。
（※2024年6月28日公開/2024年5月分データ）
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、厚生労働省が毎月算出し発表している
「仕事の数(有効求人数)」を「仕事をしたい人の数(有効求職者数)」で割った数値。
言い換えれば、【求職者1人当たりに対して、何件の求人があるのか】を示すものです。
有効求人倍率が高い/低いとどうなる？
有効求人倍率の「1」を基準にして、 1より大きくなるほど求人数（仕事の数）が多く、 働き手が足りない「売り手市場」、 1より小さくなるほど求職者（仕事をしたい人の数）が多く、 仕事探しが難しい「買い手市場」になります。 …ちなみに、 2008年に起こったリーマンショック直後の数値は「0.4」倍、 バブル期のピークだった1990年7月の有効求人倍率は「1.46」倍でした。 このように、有効求人倍率の数値から 国内の景気状況を読み取ることができるため 景気判断を行う際の代表的な指標とされています。
最新！有効求人倍率
■2024年5月有効求人倍率データ（※2024年6月28日 厚生労働省発表）
有効求人倍率（季節調整値）は1.24倍となり、
前月に比べて0.02ポイント低下となりました。 新規求人倍率（季節調整値）は2.16倍となり、
前月に比べて0.02ポイント低下しました。 正社員有効求人倍率（季節調整値）は1.00倍となり、
前月を0.02ポイント下回りました。 ＊5月の有効求人（季節調整値）は
前月に比べ0.1％増となり、 有効求職者（同）は1.9％増となりました。
＊5月の新規求人（原数値）は
前年同月と比較すると0.6％減となりました。
■全国都道府県別・有効求人倍率
・全国計 1.24倍（-0.02）・千葉県1.20倍（+0.01）
・東京都1.12倍（-0.02）2024年5月の有効求人倍率は1.24倍で
前月に比べて0.02ポイント減少しました。また、千葉県は前月から0.01ポイント増加の1.20倍、
東京都は前月から0.02ポイント減少した1.12倍となりました。
<就業地別>
最高は福井県の1.92倍、最低は大阪府の1.02倍、
<受理地別>
最高は福井県の1.75倍、最低は神奈川県の0.92倍となりました。※出典：厚生労働省 一般職業紹介状況(令和6年5月分)
■産業別
【増加】
・情報通信業（5.7％↑）
・卸売業、小売業（4.6％↑）
・医療、福祉業（1.4％↑）
【減少】
・生活関連サービス業、娯楽業（10.6％↓）
・製造業（7.4％↓）
・建設業（3.4％↓）
まとめ
物価高を背景に、さらにより良い待遇を求めた
求職活動が活発になることが予想されます。
今後の採用計画や、求人の見直しなど
気になる点やご不明点などございましたら、
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