今回は学習塾を経営するお客様での成功事例を紹介します。
◆募集概要
・募集職種：塾講師
・募集エリア：千葉県内各地
・雇用形態：正社員／アルバイトパート
・募集人数：複数名
塾講師の採用は、時期やターゲットによって
応募数が大きく変動しやすいのが課題です。
今回ご紹介する事例では、
長期運用とターゲット別原稿の最適化により、
応募数と応募単価の大幅改善に成功しました。
採用媒体：Indeed PLUS（長期運用）
さらに応募を集めるために…
★取材・撮影にて、原稿や素材の充実化
★ターゲットを5つに分解（2025年1月から）
2025年1～3月：
費用80万円／応募30件（応募単価約2万6000円）
＜成功のポイント＞
長期運用で効果を安定化
一度掲載して終わりではなく、長期的に運用しながら応募動向を分析。
原稿やターゲットを随時調整することで、応募効率が向上しました。
ターゲット別原稿の作成
①教員志望②地元優秀層③既卒/フリーター④大学生/文系⑤大学生/理系学生向け」
など、採用ターゲット層に合わせた原稿に分けることで、
求める人物像に刺さる訴求が可能になりました。
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＜同時期比較＞
・2024年9～10月
⇒費用：32万円、応募：9件▶応募単価：約3万5000円
・2025年9～10月
⇒費用：22万円、応募：12件▶応募単価：約1万8000円
▶ わずか1年で応募単価をほぼ半減、応募数も増加！
★参考
2024年11～12月や2025年1～3月のデータでも、
Indeed PLUSで効率的に応募を集められることが確認できました！
2024年11～12月：16万円／応募8件（応募単価2万円）
2025年1～3月：80万円／応募30件（応募単価約2万6000円）
Indeed PLUSを活用すれば、
低コストで長期運用が可能となり
「応募がこない…」「掲載費用が高い…」
という課題も解決可能です！
今後、特に年明け1～3月にかけての求人募集は、
・塾講師の応募が増える時期
・ターゲット別原稿や長期運用の効果がより出やすい
といったタイミングになります。
「塾講師」募集をお考えでしたら
塾の採用活動に精通した担当者がサポートしますので、
ぜひお気軽にご相談ください！