Indeedを使った採用、うまくいっていますか？

求人情報を探す求職者がまずチェックするサイト「Indeed」。
掲載費無料から始められる手軽さや圧倒的な利用者数で、
多くの企業が利用しています。

しかし、実際には…

・求人を出しても応募がこない
・求人の出し方が正しいのか不安
・広告費がかさんで効果が出ていない

といった悩みを抱える人事・採用担当者の方も少なくありません。

そんなときに頼りになるのが、Indeedの認定パートナー制度です。
中でも、上位ランクの「プラチナムパートナー」は、
採用成功のための心強い伴走者。
今回はその仕組みや、パートナー選びのポイントをご紹介します。

◆Indeed認定パートナーとは？

Indeed社が公式に認定した「求人広告運用の専門パートナー企業」のことです。
Indeedの仕組みを熟知し、効果的な運用・サポートができると認められた企業だけが選ばれます。

特別認定パートナーの種類は4つ：

・プラチナムパートナー（Platinum）
・ゴールドパートナー（Gold）
・シルバープラスパートナー（Silver+）
・シルバーパートナー（Silver）

中でもプラチナムパートナーは、
厳格な実績評価と品質基準をクリアした
限られた企業にしか与えられない称号です。

◆プラチナムパートナーに依頼する3つのメリット

① 採用効果が圧倒的に違う

プラチナムパートナーはIndeedの最新動向や成功ノウハウを熟知。
“見られる・選ばれる”原稿の作成や、
表示順位を高める運用手法など、
応募につながる工夫が詰まっています。

② 運用の手間をまるごと任せられる

求人原稿の作成、広告費の調整、
効果分析などをワンストップで代行。
忙しい中小企業の人事担当者にとって、
運用の手間が省けるのは大きなメリットです。

③ 採用全体の相談ができる

多くのプラチナムパートナーは、
Indeed以外の媒体や採用戦略のご提案も可能。
「どの手法が一番合うか」「面接辞退を減らすには？」
といったご相談にも応じられる体制があります。

◆ベストマッチはIndeedプラチナムパートナーです

当社ベストマッチは、創業から20年にわたり
蓄積してきた採用支援のデータとノウハウを活かし、
これまで数多くの企業様の採用課題に向き合ってまいりました。

▶ 業種・エリア・職種問わず多数の運用実績
▶ 求人原稿の制作から運用、改善提案まで一貫サポート
▶ Indeed以外のメディアもご提案可能
▶ 面接設定や応募管理の代行も対応　etc...

その経験をもとに、Indeed広告の効果的な運用はもちろん、
お客様ごとの採用ニーズに合わせたきめ細やかなサポートを
【営業部】と【運用・サポート部門】が密に連携し、
各専任部署が一丸となって御社の採用活動を
トータルサポートいたします。

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