【今回のリニューアルのポイント】

• 卒業年度に関係なく全学年が対象
• クリック課金型の料金形態
• 企業単位ではなくコース（仕事・職種）単位で掲載
• Airワーク 採用管理との連携で採用管理が一本化

【リニューアル背景】

現在、多くの学生が「自己表現」や、
「自分に合う企業探し」に
不安を感じていると言われています。

実際、学生にアンケートを行うと
Q：今後、就職活動を行うにあたっての不安は？
A：「面接で自分をどのように表現して良いかわからない」
「就職先を決定する際に、自分に合う企業がわからない」
「エントリーの際に、自分に合う企業がわからない」
と回答した学生が約80％でした。

そういった課題を解決するために
今回のリクナビのリニューアルを決定し、
学生が就職活動を通して自分に合う仕事を
自分のペースで見つけられるように進化しました！

【全学年が対象に！】

これまでのリクナビでは、
卒業年度ごとにサイトが分かれていましたが
リニューアル後は、統合されて
全学年（2027年卒以降）が対象となります。

これにより、就活中の学生だけでなく
"これからキャリアを考えていく"低学年層も
リクナビを利用するようになり、
インターンシップやキャリア教育プログラムなどの
募集を掲載することが可能になります。

【クリック課金方式へ】

これまでは、掲載申込時に決められたプランによる
掲載費用をお支払いいただく前課金方式でしたが、
新リクナビでは「クリック課金方式」となり
求人がクリックされた分だけ費用が発生する
"成果課金"に変わります！



従来の広告掲載では、
効果がイマイチでもコストだけが発生してしまう
といった状況がありました。

今後は求人がクリック（閲覧）されなければ
費用が発生しないため、
無駄なコストの発生を抑えて
"必要な時期"に"必要な分だけの投資"が
できるようになります！

また、「自社の求人をクリックされた分」とは、
言い換えれば「自社に興味をもった求職者の数」として
その後の効果分析もしやすくなり、
長期的に低コストでの求人掲載が実現できます。

【"仕事"で選ばれる】

さらに、これまで「企業別」で
求人掲載がされていた状況から、
「コース別」にリニューアルされ、
仕事・職種ごとに掲載されるようになります。

これにより、会社の知名度によらず
具体的な「仕事内容・職種」の魅力や、
学生の「興味関心とのマッチ度」で求人が表示されるため
これまでよりも精度の高い採用が可能になります。

【Airワーク 採用管理との連携】