夏に向けてリゾートバイトの募集が動きだします。
コロナ禍の状況も変わり、今年は積極的に募集を考えている
企業様も多いのではないでしょうか？
この記事では、リゾートバイトで学生を採用するメリットや
求人募集時のポイントなどを解説しています。
リゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、キャンプ場などに
数週間～数か月の間、住み込みで働くアルバイトのことを指します。
沖縄や離島のようなリゾート地をはじめ、
スキー場のある観光地、温泉街など働く場所はさまざまです。
長期休みを利用して旅行気分で働ける、かつ住居や食事なども提供されるため
出費が少なく、まとまった額が稼ぎやすい点が学生に人気となっています。
7月から、定番の短期バイトに加えて
イベントスタッフやリゾートバイトなど
夏ならではのアルバイト募集も増えます。
「夏休みの短期間でしっかり稼ぎたい学生」と
「繁忙期で人手を増やしたい企業」のマッチングは
双方にメリットがあります。
学生側のメリット
・旅行気分で楽しみながら働ける
・休日は観光もできる
・短期間でまとまったバイト代が稼げる
・寮費や食費などの生活費を気にしなくて良い
・友達やカップル同士で働ける
休日に観光できるだけでなく、
バイト先によってはプールや温泉に入り放題など
その地でしか味わえない特典が付いくる場合があります。
また、友達やカップルで一緒に応募できたり、
バイト先での新しい出会いもあったり、と
夏休みを有効に使い、非日常の空間でお金を稼げる点が人気となっています。
企業側のメリット
・人手が確保できる
・若者の雇用により活気があふれる
・多様なスキルや言語を活用できる
・将来的な人材を発掘できる
リゾート地ではシーズンや長期休暇時に需要が急増するため、
学生の採用によって労働力を確保することができます。
また、留学経験や語学力の習得をしている学生などがいる場合
国際的な顧客や観光客とのコミュニケーションに役立つことがあります。
リゾートバイトを通じて学生と接することで、
活気があふれるだけでなく将来的に優れた人材を発掘し育成でき、
将来自社で活躍してくれる人材となる可能性も★
学生側
・基本的に途中で帰ることができない
・生活環境が不便な場合もあり
・初心者には厳しい仕事もあり
・人間関係のトラブルに巻き込まれる可能性あり
企業側
・バックレの可能性
・フォロー体制や仕事内容への不満から評判が落ちる可能性
リゾートバイトは、基本的には”誰でも簡単にスタートできる仕事”が多く
期間限定で人気求人のため、詳細をあまり記載しなくても
人が集まりやすい傾向があります。
しかし、それ故に「意外と力仕事が多い」「立ち仕事ばかりでキツイ」
「思っていた職場の雰囲気と違い精神的に辛い」などのように
実際に働いてみると、応募段階で思っていた理想と違う現実に
モチベーションがさがってしまうスタッフも…。
仕事内容の詳細をきちんと記載し、
職場の雰囲気や生活環境なども写真や動画で紹介することで
ギャップをなくし意欲的な学生を採用することができます。
◎学生にとって嬉しいメリットをアピール
「友達と一緒に応募OK」
「まかない、食事支給アリ」
「季節の思い出づくりとアルバイトが同時に楽しめる！」
「アルバイト期間で○○のライセンス取得も可能」
「髪型自由」
「服装自由」
「駅近」
「Wi-Fiあり」
「語学力が活かせる」
「着物が着られる（制服あり）」
「毎日温泉(プール)に入れます」
◎学生にとって長期滞在で不安な点を払拭する内容
「完全個室/シェアハウス/相部屋」など生活環境を明記。
⇒人によって個室がよかったりルームシェアを好んだり様々。
どのような環境で生活するか気にしている学生が多いです。
▼その他
「食費の心配なし！食事は全て無料です！」
「給与前払いあり」
「友達紹介特典アリ」
「期間は○○！延長もOK！」
「充実の研修内容で未経験からもOK」
リゾートバイトでは、特に採用ターゲットである
”学生”の立場になって求人原稿を作成することが大切です！
コロナ禍もあり夏の短期バイトを控えていた企業様も多く、
どんな求人の出し方が良いか・原稿内容はどうしたらいいかわからない
というお声も頂いております。
ベストマッチでは、
採用したいターゲットにあわせた原稿作成だけではなく
より応募効果を出すために必要な掲載時期や
掲載メディアもご提案させていただきます。
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