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【お役立ち情報】2024年6月28日更新<2024年5月分>有効求人倍率について

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【お役立ち情報】2024年6月28日更新<2024年5月分>有効求人倍率について
 

今回は採用活動におけるお役立ち情報として
最新の有効求人倍率データをお届けします。
(※2024年6月28日公開/2024年5月分データ)



有効求人倍率とは


有効求人倍率とは、厚生労働省が毎月算出し発表している
「仕事の数(有効求人数)」を「仕事をしたい人の数(有効求職者数)」で割った数値。
言い換えれば、【求職者1人当たりに対して、何件の求人があるのか】を示すものです。



有効求人倍率が高い/低いとどうなる?


有効求人倍率の「1」を基準にして、

1より大きくなるほど求人数(仕事の数)が多く、
働き手が足りない「売り手市場」

1より小さくなるほど求職者(仕事をしたい人の数)が多く、
仕事探しが難しい「買い手市場」になります。

…ちなみに、
2008年に起こったリーマンショック直後の数値は「0.4」倍、
バブル期のピークだった1990年7月の有効求人倍率は「1.46」倍でした。

このように、有効求人倍率の数値から
国内の景気状況を読み取ることができるため
景気判断を行う際の代表的な指標とされています。


最新!有効求人倍率



■2024年5月有効求人倍率データ(※2024年6月28日 厚生労働省発表)

有効求人倍率(季節調整値)は1.24倍となり、
前月に比べて0.02ポイント低下となりました。
新規求人倍率(季節調整値)は2.16倍となり、
前月に比べて0.02ポイント低下しました。

正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.00倍となり、
前月を0.02ポイント下回りました。


*5月の有効求人(季節調整値)は
 前月に比べ0.1%増となり、

 有効求職者(同)は1.9%増となりました。

*5月の新規求人(原数値)は
 前年同月と比較すると0.6%減となりました。



■全国都道府県別・有効求人倍率

全国計 1.24倍(-0.02
・千葉県1.20倍(+0.01)
・東京都1.12倍(-0.02)


2024年5月の有効求人倍率は1.24倍で
前月に比べて0.02ポイント減少しました。

また、千葉県は前月から0.01ポイント増加の1.20倍、
東京都は前月から0.02ポイント減少した1.12倍となりました。


<就業地別>
最高は福井県の1.92倍、最低は大阪府の1.02倍、
<受理地別>
最高は福井県の1.75倍、最低は神奈川県の0.92倍となりました。


※出典:厚生労働省 一般職業紹介状況(令和6年5月分)



■産業別

【増加】
・情報通信業(5.7%↑)
・卸売業、小売業(4.6%↑)
・医療、福祉業(1.4%↑)

【減少】
・生活関連サービス業、娯楽業(10.6%↓)
・製造業(7.4%↓) 
・建設業(3.4%↓)



まとめ

物価高を背景に、さらにより良い待遇を求めた
求職活動が活発になることが予想されます。

今後の採用計画や、求人の見直しなど
気になる点やご不明点などございましたら、
お気軽にご相談・お問い合わせください。



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