事例紹介 《土木作業員》日給表記への変更で応募率が劇的改善！2週間のスピード採用を実現 投稿日：2025/10/17 更新日：2025/10/17 採用率UP 採用手法 応募率UP 成功事例 改善事例 Indeed 事例紹介 人事採用ノウハウ ドライバー採用 Indeed PLUS LINEで送る Tweet 【企業情報】 今回は「土木作業員」の求人で、Indeed PLUSを活用しわずか2週間で採用に成功した事例をご紹介します。◆募集概要・職種：土木作業員・募集エリア：千葉県松戸市・雇用形態：正社員・募集人数：1〜2名 ◆採用活動の背景 社員寮の増設に伴い、現場作業員の増員募集。当初はハローワークのみで求人を行っていましたが、「応募数の拡大」「幅広い層へのリーチ」を目的に、Web求人媒体の併用を検討されました。 【ご提案内容】 ・採用媒体：Indeed PLUS・掲載期間：2週間・ご予算：15万円＜掲載時の3つのポイント＞1.日給表記の求人原稿を新規掲載従来の月給表記に加え、日給表記の求人を追加作成。土木業界では月給より日給で検索する求職者が多く、検索行動にマッチした形式に変更しました。2.市場相場を踏まえた給与設定松戸市エリアの正社員平均給与を調査・分析し、相場に合わせた給与水準に調整しました。3.求人情報の詳細化面接回数・所要時間、各種手当の金額・条件などを明記し、応募判断に必要な情報を充実化しました。 【掲載結果】 ・応募数：4件・面接実施：1名・採用決定：1名・採用期間：掲載開始から2週間 ＜成功のポイント＞ 《日給表記への切り替えによる効果》・表示回数：約5倍に増加・クリック率：最大8倍に向上掲載初日から大きな反響があり、流入数が大幅に増加。結果として応募から採用までスムーズに進みました。 まとめ 今回は、Indeed PLUSで採用成功した《土木作業員》の事例をご紹介しました！同職種をはじめとしたご採用に関するお悩みの解決に、今回の採用事例が少しでも参考になれば幸いです。弊社では、業界・地域特性を踏まえた求人設計・原稿改善を通じて、採用成功をサポートしています。「応募が集まらない」「求人を出しても反応がない」などのお悩みがあれば、下記お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
