＜目次＞
・「ジョブ ブースト」とは？
・ジョブ ブーストの3つの機能
・ジョブ ブーストで期待できる効果
・ご利用いただける求人の条件
・まとめ

 はじめに 

Indeedに新プランが登場します！
その名も「ジョブ ブースト」。

緊急性・重要性の高い求人の採用を加速させる新機能で、
2026年6月上旬の正式リリースを予定しています。

本記事では、
ジョブ ブーストの概要・3つの機能・利用条件を
まとめてご紹介します！

 【「ジョブ ブースト」とは？】 

 
ジョブ ブーストは、限られた採用予算の中で
迅速かつ確実な採用を目指す「採用加速プラン」です。

有料掲載予算が適用価格を超えることで、
求人単位でご利用いただけます。
緊急性・重要性の高い求人に特に有効なプランです。 

 【ジョブ ブーストの3つの機能】 

 
01｜検索画面での表示強化
求人検索の結果画面に表示される回数を増やし、
求職者との接点を広げます。
多くの求人が並ぶ中で、
まず「見てもらえる」ことが採用の第一歩。
ジョブ ブーストを適用することで、
より多くの求職者の目に触れる機会が増えます。

02｜自動アプローチ機能の強化
求人条件に合う可能性のある求職者に、
自動でスカウトを送る機能です。
通常プランに比べ、送信機会が拡大されるため、
より多くのターゲット求職者へアプローチすることができます。
企業側からの積極的なアクションで、
応募を待つだけの採用から脱却できます。

03｜LINE利用している求職者への優先配信
IndeedのLINE公式アカウントから、
おすすめ求人として視認性の高い位置に表示される機会が増えます。
求職者が普段使っているLINEを通じて求人情報が届くため、
より自然な形で求人を認知してもらうことが可能です。 

 【ジョブ ブーストで期待できる効果】 

 
● 応募数の増加
　求職者との接点が広がることで、
　これまでリーチできていなかった層からの応募も期待できます。

● 採用スピードの向上
　応募数が増えれば、選考に進める候補者が増え、
　採用までの期間を短縮することができます。

● 求める人材に効率よく届ける
　求人条件に合った可能性の高い求職者に絞ってアプローチするため、
　ミスマッチを減らし採用の精度も向上します。 

 【ご利用いただける求人の条件】 

 ジョブ ブーストはすべての求人に適用できるわけではなく、
以下の条件を満たした求人が対象となります。

▼求人に関する条件
・Premium Employer 適用中のアカウントではないこと
・雇用形態が下記のいずれかであること
（正社員・アルバイト・パート・契約社員・業務委託）
・新卒･派遣･有料職業紹介ではご利用いただけません

▼有料掲載額の条件
・1日あたりの有料掲載額が一定額以上の求人が対象です
　※対象求人・金額は求人によって異なります 

 【まとめ】 

 ジョブ ブーストは、
✅ 求人単位でピンポイントに採用を強化できる
✅ 表示強化・自動アプローチ・LINE配信の3つの機能で多角的にアプローチ
✅ 緊急性・重要性の高い求人に最適
な採用加速プランです。

正式リリースは2026年6月上旬を予定しています。
「自社の求人に敵意用できるか確認したい」
「詳しいプラン情報を聞いてみたい」
という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！