【飲食・フード職種】の採用にオススメ！「求人飲食店ドットコム」についてご紹介
新型コロナウィルスの大きな影響をうけた飲食・フード業界。
コロナによる影響も回復傾向になる中で、
多くの飲食店が求人募集を再開しています。
新年度に向けた人材の入れ替わりなどもあり
改めて採用をお考えの企業様も多いのではないでしょうか。
しかし、「どんな採用方法があるのか」 お悩みの方も多くいらっしゃると思います。
様々な採用手法の中から、その時々の店舗状況にあった
最適な手法を選択するにはどうしたらいいのでしょうか。
そこで今回は、最新の飲食業界の採用市場データと
私たちベストマッチで扱っている
「飲食採用に特化した専門媒体」をご紹介します！
【飲食・フード関連職種】の採用にお困りの際にはお気軽に相談ください。
令和4年11月のデータによると、
「飲食物調理」の有効求人倍率は3.13倍(前年同月比0.85↑)
「接客・給仕」の有効求人倍率は3.27倍(前年同月比0.98↑)
なんと求職者１人に対して3社の競合が争う形となっています。
※参照：厚生労働省／一般職業紹介状況（令和4年11月分）について
実際に、リクルートが飲食業界に行った調査(2021年4月に実施)では、
「1年前と比較して人手不足感があるか」といった質問に対し
「1年前よりも人手不足が悪化した」という回答が45.1％、
「1年前と同程度の人手不足を感じる」という回答が23.2％あり、
約7割が人手不足を感じている結果となりました。
また、コロナ禍の影響から、求職者の仕事の探し方にも変化が生じ、
「職場の感染対策」や「WEB面接」の導入がある企業を
重視する傾向に変わってきています。
接客業が中心の飲食業界の場合、
今までと同じような募集方法だとさらに厳しい現状が続いています。
このような状況の中で、飲食業界におすすめの
採用活動とはどういったものなのでしょうか。
業界に特化した専門サイトがおすすめです！
飲食業界専門の求人サイトです。
飲食業に特化することで「飲食・フード」関連の職種で
仕事を探している求職者により深くアプローチが可能です。
① 低コストで長く求人掲載！
掲載料金は、なんと「1ヶ月/19,800円～！」(税抜)
※別途「原稿制作料」がかかります。
「店舗単位」での掲載料金なので、
雇用形態や職種関係なく、同じ料金内で
複数の募集を同時に行うことができます。
② 求職者の8割以上が飲食・フード関連職種の経験者！
即戦力となる経験者の採用が可能です。
総合メディアで採用しづらい調理スタッフや
パティシエ・ブランジェなどの専門職の経験者も多く登録しています。
③ 働き盛りの20～30代若手が多数利用中！
利用者の70％以上が20～30代。
学生アルバイトや店舗管理者、正社員まで
幅広く採用実績がございます。
④ お店の雰囲気が伝わる写真は最大8枚！
料金プラン関係なく、写真は最大8枚まで掲載可能！
雇用形態・職種別に仕事内容や求める人材を伝えることができます。
その他、「スカウトサービス」や「特集掲載」など
様々なオプションサービスもご用意しています。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
〔柏エリア〕
＜寿司店＞
応募数：正社員5名、アルバイト1名
(掲載2か月、DMあり)
★アルバイト/20代女性の採用決定！
＜居酒屋＞
・応募数：正社員1名
(掲載1か月)
〔津田沼エリア〕
＜バー＞
応募数：アルバイト2名
(掲載１ヶ月)
総合媒体と違って「飲食店で働きたい」という熱意を持った人材が集まりやすい！
・社員とアルバイトが同時掲載できるのもポイント。
異なる層に向けて同時に求人をかけられるのが良かった。
・最短でも30日間掲載ができるので、じっくり採用活動ができました。
・中小の飲食企業や個人店の求人掲載が充実しているので、
そういった情報を探している求職者にとっても使いやすい媒体だと思います。
※実際にご利用いただいているお客様からのコメントです。
1ヶ月 ￥19,800～(税抜) 掲載可能！
※別途、原稿制作料がかかります。
※お得なキャンペーンを実施している場合もございますので、料金詳細はお問い合わせください！
まずは「お問い合わせフォーム」より、
コロナによる影響も回復傾向になる中で、
多くの飲食店が求人募集を再開しています。
新年度に向けた人材の入れ替わりなどもあり
改めて採用をお考えの企業様も多いのではないでしょうか。
しかし、「どんな採用方法があるのか」 お悩みの方も多くいらっしゃると思います。
様々な採用手法の中から、その時々の店舗状況にあった
最適な手法を選択するにはどうしたらいいのでしょうか。
そこで今回は、最新の飲食業界の採用市場データと
私たちベストマッチで扱っている
「飲食採用に特化した専門媒体」をご紹介します！
【飲食・フード関連職種】の採用にお困りの際にはお気軽に相談ください。
飲食業界の採用市場について
飲食業界の採用市場について、市況感を見てみましょう。令和4年11月のデータによると、
「飲食物調理」の有効求人倍率は3.13倍(前年同月比0.85↑)
「接客・給仕」の有効求人倍率は3.27倍(前年同月比0.98↑)
なんと求職者１人に対して3社の競合が争う形となっています。
※参照：厚生労働省／一般職業紹介状況（令和4年11月分）について
実際に、リクルートが飲食業界に行った調査(2021年4月に実施)では、
「1年前と比較して人手不足感があるか」といった質問に対し
「1年前よりも人手不足が悪化した」という回答が45.1％、
「1年前と同程度の人手不足を感じる」という回答が23.2％あり、
約7割が人手不足を感じている結果となりました。
また、コロナ禍の影響から、求職者の仕事の探し方にも変化が生じ、
「職場の感染対策」や「WEB面接」の導入がある企業を
重視する傾向に変わってきています。
接客業が中心の飲食業界の場合、
今までと同じような募集方法だとさらに厳しい現状が続いています。
このような状況の中で、飲食業界におすすめの
採用活動とはどういったものなのでしょうか。
専門サイトでの採用活動がおすすめ
通常の求人メディアだけでは難しい飲食業界の採用活動は業界に特化した専門サイトがおすすめです！
【求人飲食店ドットコム】
求人飲食店ドットコムは、2006年からサービス提供を開始した飲食業界専門の求人サイトです。
飲食業に特化することで「飲食・フード」関連の職種で
仕事を探している求職者により深くアプローチが可能です。
＜特徴＞
① 低コストで長く求人掲載！
掲載料金は、なんと「1ヶ月/19,800円～！」(税抜)
※別途「原稿制作料」がかかります。
「店舗単位」での掲載料金なので、
雇用形態や職種関係なく、同じ料金内で
複数の募集を同時に行うことができます。
② 求職者の8割以上が飲食・フード関連職種の経験者！
即戦力となる経験者の採用が可能です。
総合メディアで採用しづらい調理スタッフや
パティシエ・ブランジェなどの専門職の経験者も多く登録しています。
③ 働き盛りの20～30代若手が多数利用中！
利用者の70％以上が20～30代。
学生アルバイトや店舗管理者、正社員まで
幅広く採用実績がございます。
④ お店の雰囲気が伝わる写真は最大8枚！
料金プラン関係なく、写真は最大8枚まで掲載可能！
雇用形態・職種別に仕事内容や求める人材を伝えることができます。
その他、「スカウトサービス」や「特集掲載」など
様々なオプションサービスもご用意しています。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
【ベストマッチでの掲載事例】
〔柏エリア〕
＜寿司店＞
応募数：正社員5名、アルバイト1名
(掲載2か月、DMあり)
★アルバイト/20代女性の採用決定！
＜居酒屋＞
・応募数：正社員1名
(掲載1か月)
〔津田沼エリア〕
＜バー＞
応募数：アルバイト2名
(掲載１ヶ月)
【お客様の声】
・飲食業界に特化した媒体であるのが魅力です。総合媒体と違って「飲食店で働きたい」という熱意を持った人材が集まりやすい！
・社員とアルバイトが同時掲載できるのもポイント。
異なる層に向けて同時に求人をかけられるのが良かった。
・最短でも30日間掲載ができるので、じっくり採用活動ができました。
・中小の飲食企業や個人店の求人掲載が充実しているので、
そういった情報を探している求職者にとっても使いやすい媒体だと思います。
※実際にご利用いただいているお客様からのコメントです。
【料金】
1ヶ月 ￥19,800～(税抜) 掲載可能！
※別途、原稿制作料がかかります。
※お得なキャンペーンを実施している場合もございますので、料金詳細はお問い合わせください！
◆株式会社ベストマッチについて
「千葉を元気に！」を理念に、
千葉県内に特化して採用のお手伝いをしております。
2004年の会社設立以来、5,000社を超える
企業・店舗様との実績を重ねております。
採用や求人募集に関してお困りごとがございましたら、
是非お気軽にご相談ください。
＊訪問での対面商談（千葉県内のみ)
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＊電話でのお問い合わせ・相談 → 0800-888-3140
＊LINEで気軽にお悩み相談・雑談
など、ご希望に合わせて、対応させていただきます。
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