【企業情報】

今回は千葉県船橋市の歯科医院でIndeed PLUSを活用し
「歯科助手・受付スタッフ」の採用に成功した事例をご紹介します。

◆募集概要
・募集職種：歯科助手・受付スタッフ
・募集エリア：千葉県船橋市
・雇用形態：アルバイト/パート
・募集人数：1～2名

◆採用活動の背景

近隣に歯科医院が複数ある激戦区での募集で
該当の歯科医院は、
■駅から徒歩10分と少し遠め
■時給も地域の最低賃金に近い設定
■医療系で経験者は他院に取られやすい
…など正直採用条件は厳しい状況でした。

これまでは、スタッフの紹介を中心に採用を行っており、
退職するスタッフが知人や友人を紹介してくれるなど、
温かいコミュニティの中で人材が集まっていました。
しかし、周辺に歯科医院が多いこともあり、
紹介だけでは限界を感じ、年末年始に向けて
早期の人材確保を目的に求人募集を検討いただきました。

【ご提案内容】

・採用媒体：Indeed PLUS
・掲載期間：1カ月
・ご予算：10万円

【掲載結果】

・応募数：4件
・面接数：2件
・採用数：2名採用

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＜採用成功の3つのポイント＞

1. 人の温かさを全面に
紹介での採用が長年続いていた背景から、
スタッフ同士の信頼関係や穏やかな雰囲気を丁寧に言語化。
「話しやすい雰囲気」
「わからないことを聞きやすい環境」
など、“ここなら安心して働ける”と感じてもらえる内容に仕上げました。
職場の雰囲気の良さが応募理由につながりやすい職種だからこそ、
人の温度感が伝わる表現を意識しています。
　

2. “働きやすさ”のリアルを具体的に
時給や立地で勝負できない分、
働きやすさを細かく記載し、応募者の不安を解消しました。

＜具体的な記載例＞
・昼食代500円支給
・90分の昼休憩でゆっくり休める
・週2日〜勤務OK
・シフトの融通が利く環境

「自分の生活に合いそう」「無理なく続けられそう」と
具体的にイメージできる情報を盛り込むことで、応募意欲を高めています。


3. “未経験でも大丈夫”を強調
専門用語がそのまま記載されると、
未経験者には「難しそう…」と感じられてしまいます。
そこで、未経験者向けにイメージしやすい柔らかい言葉に変更しました。

＜表現の工夫例＞
・診療補助 ⇒ 治療中の先生のサポート・診療のお手伝い
・バキューム操作 ⇒治療中にお口の中の水を吸うお手伝い
・器具の洗浄・消毒 ⇒使用した器具を洗って準備するお仕事
・受付業務 ⇒来院された方のご案内や会計対応

このように、「自分にもできそう！」と
感じてもらいやすい原稿へとブラッシュアップしました。

まとめ

今回は「歯科助手・受付スタッフ」の募集で、
立地や時給面のハンデがありながらも
4件応募→2名採用 を実現した企業様の事例をご紹介しました。

弊社では、業界・職種特性を踏まえた採用支援を提供しております。
採用に関するご相談は、お気軽にお問い合わせください。