10月に引き続き、年内に仕事を決めたい求職者が増加。
年末に向けて短期募集の案件も集中するため採用活動が本格化する時期です。
競合の掲載数が増えるため、自社の強みをアピールした原稿を作成することで応募数UPにつながります。






＜＜求職者動向＞＞

■学生

冬休みの予定を立て始め、お金が必要と考える時期。
長期で入れるアルバイトや冬休み中に稼げる短期の高時給バイトを探し始めます。
「大学生/高校生活躍中」や「テスト期間のシフト調整OK」など、同年代が働いていることがわかる文言の記載や写真で雰囲気を伝えるのも効果的です。
特に高校生は一般の時給と同額で雇ってくれるバイト先にも魅力を感じているため、時給の見直しもよさそうですね！

■主婦・主夫

年末に向けてお金が必要と考える方や、今後の長期勤務を見据えてじっくりパート先を探す方が増えていきます。 「短時間勤務OK」や「急なお休みにも対応可能」など、シフトの融通が利くアピールに加えて 「30～40代の主婦活躍中」「ブランクがあってもOK」といった情報を打ち出すことで、応募しやすくなる傾向があります。

■フリーター

11月は年末年始などの稼げる短期募集に人気が集中する時期です。
「Wワーク歓迎」や「短時間勤務OK」、「この時期だけの高時給！」など、魅力をしっかりとアピールすることが大切です。

■中途正社員

12月のボーナス退職予定や年明け入社を狙う人たちの転職活動が活発になります。
特に、年内に転職先を決めたい方は面接が多く入り始める時期です。
応募者への迅速な対応や、融通を利かせた面接日程の設定、オンライン面接を取り入れるなど細やかなケアが重要です。

まとめ

★年末に向けた短期・高収入の求人増加！

自社の採用ターゲットを明確にして
採用計画を効率的に進めていきましょう！

応募者は複数の原稿に応募しているケースが多いので、
応募が入った際は早めのレスポンス＆面接確約が
面接率・採用率を上げるポイントになります！

ベストマッチでは、
採用したいターゲットにあわせた原稿作成だけではなく
より応募効果を出すために必要な掲載時期や
掲載メディアもご提案させていただきます。

ご相談したい方はぜひお気軽に
下記フォームよりお問い合わせください！